La qualité de vie au travail ou QVT désigne les différents programmes mis en place par les entreprises pour améliorer le confort de leurs collaborateurs en vue d’accroître à la fois leur bien-être et leur performance professionnels. Même si une semaine officielle lui est dédiée, cette thématique ce doit d’être une préoccupation quotidienne.
La QVT repose donc à la fois sur des actions à portée individuelles et collectives pour améliorer :
- Les conditions de travail.
- La qualité de vie au travail.
- La performance de l’entreprise.
Nous parlons aussi désormais de QVCT : qualité de vie et de conditions de travail. Plus large que la QVT, la QVCT englobe à présent la notion de conditions de travail qui était simplement suggérée en 2013. En faisant ressortir officiellement les conditions de travail, c’est bien l’amélioration du travail et des conditions dans lesquelles il est réalisé qui doit être au cœur de ces démarches.
Si la QVT semble plutôt orientée vers le bien-être général, la QVCT possède une connotation plus préventive et réglementaire.
Nicolas Guilbert 
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